為深入貫徹落實國資委印發(fā)的《關(guān)于國有企業(yè)更好履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》文件精神，提高集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)社會責(zé)任專業(yè)人員的社會責(zé)任意識、工作能力和業(yè)務(wù)水平，推動集團(tuán)公司社會責(zé)任工作更上新臺階，6月27日至28日，集團(tuán)公司重點權(quán)屬企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)班在公司舉辦。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理劉冰，中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心副主任翟利峰、集團(tuán)公司企業(yè)管理部經(jīng)理蘇志遠(yuǎn)、中原冶煉公司董事長彭國敏、黨委書記申學(xué)禮出席了開班儀式，集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)專業(yè)人員80余人參加了培訓(xùn)。

        公司黨委書記申學(xué)禮在開班致辭中熱烈歡迎大家的到來，簡要介紹了三門峽市地理、經(jīng)濟(jì)、旅游文化和中原冶煉公司的發(fā)展概況。并表示將一如既往地積極開展企業(yè)社會責(zé)任工作，為不斷推動集團(tuán)公司企業(yè)社會責(zé)任工作向前發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
        中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心副主任翟利峰對集團(tuán)公司重點權(quán)屬企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)班的舉辦表示祝賀，并從我國企業(yè)社會責(zé)任運動的發(fā)展、中國集團(tuán)公司社會責(zé)任工作成效顯著、企業(yè)社會責(zé)任工作任重道遠(yuǎn)等方面和與會人員進(jìn)行了交流。
        集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理劉冰代表集團(tuán)公司對國資委研究局、中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心的支持和幫助表示感謝，并統(tǒng)籌回顧了集團(tuán)公司自2009年以來，社會責(zé)任管理工作的基本情況和存在的相關(guān)問題。就下一步集團(tuán)公司社會責(zé)任工作的要求，他強(qiáng)調(diào)，一是強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任管理。各級企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識推動社會責(zé)任管理的重要性，高度重視、協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保社會責(zé)任管理的各項工作真正得到落實。二是加強(qiáng)社會責(zé)任溝通。要完善信息發(fā)布渠道，豐富社會責(zé)任報告發(fā)布形式。通過及時發(fā)布社會責(zé)任信息、對話交流、研討會、共同舉辦活動等多種形式加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通和參與。三是推進(jìn)社會責(zé)任工作模式的轉(zhuǎn)型。企業(yè)履行社會責(zé)任重在按照新理念、新方式照顧利益相關(guān)方的關(guān)切點。要將社會責(zé)任管理由被動變?yōu)橹鲃?，以此來指引企業(yè)的不斷發(fā)展，進(jìn)而深入推進(jìn)社會責(zé)任工作模式的轉(zhuǎn)型升級。各企業(yè)要抓住培訓(xùn)計劃，充分學(xué)習(xí)理論知識，結(jié)合優(yōu)秀企業(yè)的實踐經(jīng)驗，上下一心，協(xié)同一致，為把集團(tuán)公司建設(shè)成世界一流的礦業(yè)公司而努力奮斗。

        培訓(xùn)班上，國務(wù)院國資委研究局處長陳鋒以《央企CSR——從實踐創(chuàng)新到管理創(chuàng)新》為題，從企業(yè)社會責(zé)任的理解和努力、進(jìn)展與收獲、形勢與任務(wù)等方面系統(tǒng)向?qū)W員講授了企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展成果與前景。
       北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系副教授魏秀麗為學(xué)員講授了《企業(yè)社會責(zé)任概述》，從是愚蠢企業(yè)還是智慧企業(yè)、什么樣的CSR是可持續(xù)的、如何實現(xiàn)價值創(chuàng)造三方面內(nèi)容進(jìn)行講解，并分享了企業(yè)社會創(chuàng)新經(jīng)典案例。
       中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心項目五部部長葉柳紅以《企業(yè)社會責(zé)任報告現(xiàn)狀、趨勢和創(chuàng)新思路》一文，為學(xué)員系統(tǒng)講解了企業(yè)社會責(zé)任報告現(xiàn)狀及趨勢、如何編制一份好的社會責(zé)任報告等相關(guān)知識內(nèi)容。
       中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心副主任翟利峰以《企業(yè)社會責(zé)任管理與實踐新進(jìn)展》為題，從企業(yè)社會責(zé)任概述、中國企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀、企業(yè)社會責(zé)任最新趨勢、企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例等方面對學(xué)員們進(jìn)行講解。
       中國鋁業(yè)研究室副主任趙秀富為學(xué)員講授了《社會責(zé)任在中鋁》一文，從不同角度進(jìn)行了詳細(xì)講解了社會責(zé)任在中鋁的發(fā)展和感悟。
       培訓(xùn)期間，烏山、甲瑪、三鑫、太白、金山、李子等企業(yè)分享了企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任案例，與參會學(xué)員們進(jìn)行了分享交流。通過為期兩天的培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了學(xué)員們對企業(yè)履行社會責(zé)任的認(rèn)識。大家表示，要把學(xué)習(xí)的理論知識運用到具體工作中，積極、主動地投身社會責(zé)任實踐，為更好地推動企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
       培訓(xùn)結(jié)束后，與會學(xué)員還到公司生產(chǎn)一線進(jìn)行了參觀。
       （黨群工作部 李麗靜）