3月17日，公司召開安全文化建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)。會(huì)議榮幸邀請(qǐng)到國家安監(jiān)總局安全總監(jiān)、新聞發(fā)言人、法規(guī)司司長支同祥、河南省安監(jiān)局副局長孫兆賢、三門峽市安監(jiān)局局長周鋼、三門峽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)書記張光輝、中港金邦董事長趙千里等領(lǐng)導(dǎo)同志。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、主管及班組長以上管理人員、安全管理人員、工程技術(shù)人員及職工代表共計(jì)240余人參加了會(huì)議，會(huì)議由公司總經(jīng)理廖忠義主持。
　　公司董事長彭國敏在致辭中說：安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)安全文化是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記加強(qiáng)安全生產(chǎn)重要指示的具體體現(xiàn)，更是公司真正實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。我公司與金川集團(tuán)同屬冶金行業(yè)，引進(jìn)“金川模式”，建設(shè)安全文化更切合公司實(shí)際，以此來推進(jìn)安全文化建設(shè)工程，創(chuàng)建具有中冶特色的安全文化，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)管控水平。公司安全文化建設(shè)需要全體職工付出更多的艱辛和汗水，我們要目標(biāo)同向、上下同心、行動(dòng)同步，努力打造具有中冶特色的安全文化，使中冶不斷煥發(fā)生機(jī)和活力，為構(gòu)建平安中冶、和諧中冶提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支撐。 
　　金川集團(tuán)公司安全總監(jiān)兼中港金邦董事長趙千里結(jié)合公司實(shí)際，就企業(yè)如何做好安全文化品牌表示：一是安全文化的先導(dǎo)是觀念的更新。二是安全文化建設(shè)品牌打造的關(guān)鍵是安全思維模式的統(tǒng)一和行為模式的同化。三是管安全，就要管良好的安全文化氛圍營造。四是管安全，要管人文、物文“兩化”建設(shè)。五是以“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的要求落實(shí)安全管理工作。六是安全管理的核心是風(fēng)險(xiǎn)管控。
　　河南省安監(jiān)局副局長孫兆賢在講話中表示：中原冶煉公司引進(jìn)金川模式，建設(shè)安全文化，是貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和《安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃》的具體體現(xiàn)，是落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要舉措。創(chuàng)建安全文化要堅(jiān)持環(huán)境安全本質(zhì)化建設(shè)、行為安全本質(zhì)化建設(shè)、物態(tài)安全本質(zhì)化建設(shè)、零傷害構(gòu)架體系建設(shè)。創(chuàng)建安全文化要實(shí)現(xiàn)安全行為文化管控水平的提升、物態(tài)本質(zhì)安全化水平的提升、企業(yè)安全管控級(jí)別的提升、安全標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升、企業(yè)安全綜合管理水平的提升。希望中原冶煉廠通過引進(jìn)金川模式，創(chuàng)建安全文化，努力達(dá)到河南省安全文化示范單位。
　　中國黃金集團(tuán)原總工程師葉建武首先代表集團(tuán)公司對(duì)安全文化建設(shè)啟動(dòng)會(huì)的召開表示祝賀，對(duì)國家安監(jiān)總局、河南省安監(jiān)局和三門峽市政府多年來對(duì)集團(tuán)公司的大力支持表示感謝。他在講話中強(qiáng)調(diào)：一是要通過引入“金川模式”，建設(shè)安全文化。全公司上下要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，步調(diào)一致，做到上下互動(dòng)。將“金川模式”和公司多年來積淀的安全文化進(jìn)行融合，形成具有中冶特色的安全文化。二是要正確處理好認(rèn)識(shí)與創(chuàng)新、管理與現(xiàn)場(chǎng)、共性與個(gè)性、綜合監(jiān)管與專業(yè)化管理、專項(xiàng)工作與綜合工作等方面之間的關(guān)系。三是要強(qiáng)化實(shí)踐的創(chuàng)新力，煥發(fā)不懈的進(jìn)取精神和發(fā)展動(dòng)力。要?jiǎng)?chuàng)新工作理念、創(chuàng)新管理思路、創(chuàng)新規(guī)章制度，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)“不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)”的精神,擼起袖子加油干，安全零傷害目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
　　公司總經(jīng)理廖忠義就安全文化建設(shè)工作強(qiáng)調(diào)：一是要充分認(rèn)識(shí)公司開展安全文化建設(shè)的重大意義。要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，著力提高全員安全素質(zhì)和安全執(zhí)行力，謀求中冶科學(xué)長效安全發(fā)展之道。二是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定建設(shè)實(shí)施方案。安全文化建設(shè)是牽涉面廣、影響深遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，需要公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)、基層單位全面實(shí)施、全體職工廣泛參與，齊抓共管、強(qiáng)力推進(jìn)。三是要使“金川模式”與中冶安全文化深度融合。要挖掘、提煉、總結(jié)和傳承優(yōu)秀的中冶安全文化，與“金川模式”深度融合，做到包容并蓄、推陳出新，構(gòu)建具有中冶特色的安全文化。四是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭叫響“安全行為向我看齊”，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)對(duì)安全的重視，以身作則，發(fā)揮好示范表率作用和推動(dòng)引領(lǐng)作用，凝聚全員力量、集中全體智慧，扎實(shí)抓好安全文化建設(shè)工作，為公司實(shí)現(xiàn)碧水藍(lán)天和零傷害之夢(mèng)而奮力拼搏！    
　　會(huì)議期間，中港金邦有關(guān)人員匯報(bào)了《河南中原黃金冶煉廠有限責(zé)任公司安全文化現(xiàn)狀調(diào)研診斷報(bào)告》。國家安監(jiān)總局安全總監(jiān)、新聞發(fā)言人、法規(guī)司司長支同祥就《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》、《安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃》進(jìn)行了深刻的解讀，并全面闡述了安全文化強(qiáng)安全的重要性和緊迫性。金川集團(tuán)公司安全總監(jiān)兼中港金邦董事長趙千里以《締造安全文化發(fā)展之路，領(lǐng)航中國企業(yè)安全文化發(fā)展》為主題進(jìn)行了專題講座。